Schimbari benefice aduse de sistemul bonurilor de masa pe card

Avand avantajul de a deservi rapid nevoile salariatului recompensat pentru munca depusa in cadrul unei companii, dar si pe cel al unui debuseu fiscal pentru angajator, bonurile de masa pe card constituie una din cele mai noi metode de acordare a beneficiilor extra-salariale introduce pe piata muncii din tara noastra.

Cumparaturi fara plafon minim prin bonuri de masa pe card

Noua metoda permite inclusiv efectuarea de cumparaturi in valoare mai mica decat suma de 9,35 lei stabilita prin lege ca valoare  a beneficiului extra-salarial pentru o zi de munca efectuata de un angajat.

Pana acum, in cazul bonurilor de masa pe suport de hartie magazinele nu puteau oferi rest la cumparaturi mai mici de 9,35 lei. Bonurile de masa pe card se transforma astfel intr-un portofel electronic bun pentru plata produselor achizitionate din magazinele care accepta plata cu bonuri de masa pe card.

Limita mai mare de utilizare a bonurilor de masa pe card

De asemenea, bonurile de masa pe card acordate de companii angajatilor au o limita mai mare de utilizare decat predecesoarele lor pe suport de hartie. Valabilitatea bonurilor de masa pe card este dictata si de durata anului fiscal.

Astfel un bon de masa pe card emis pana la 31 octombrie are valabilitate pana la data de 31 decembrie a anului respectiv. In schimb, un bon de masa pe card emis pe 1 noiembrie si in zilele ulterioare acestei date isi prelungeste valabilitatea pana la data de 31 decembrie anul urmator.

Sistem asemenator celui cu bonuri de masa pe card din Belgia

Sistemul de acordare a bonurilor de masa pe card, implementat din primarava aceasta pe piata muncii din Romania, este asemanator modelului folosit in Belgia.

In  regatul belgian, angajatii primesc un card special pe care il activeaza prin intermediul unui SMS. Imediat angajatorul le livreaza contravaloarea bonurilor de masa pe card. Valoarea anuala a bonurilor de masa din Romania se ridica la un milliard de euro anual.

Calendarul ortodox, cum a aparut in Romania?

Calendarul ortodox sau gregorian si a fost mai intai adoptat in tarile catolice, pana sa fie introdus in cele crestin ortodoxe.

Calendarul, asa cum se prezinta astazi in traditia crestina romaneasca, a suferit numeroase modificari in timp. Iata cand a fost adoptat in tara noastra si de ce a fost nevoie de inlocuirea calendarului iulian, pe rit vechi!

Trecerea de la calendarul iulian la calendarul gregorian

Calendarul ortodox de astazi este cel gregorian si cunoaste cea mai larga raspandire atat in randul tarilor catolice, cat si necatolice. Calendarul pe rit vechi era cel iulian, insa in 1582,  Papa Grigore al XIII-lea a decretat modificarea acestuia, din cauza ca anul mediu era mai lung decat anul astronomic.

Datorita faptului ca a fost primul care a facut aceasta propunere, noul calendar a primit numele de gregorian, iar varianta lui s-a pastrat pana astazi.

Romania, printre ultimele tari europene care au adoptat calendarul ortodox

Pana in anul 1918, cand a avut loc Marea Unire, calendarul ortodox sau gregorian era urmat doar in  anumite zone ale tarii – Transilvania si Bucovina.

Din nevoia de consolidare a noului stat unitar, dar si de limitare a repercusiunilor negative pe plan industrial si comercial ale folosirii ambelor calendare, pe 1 aprilie 1919, calendarul iulian (pe stil vechi) a fost inlocuit oficial cu cel gregorian in toate zonele tarii. Romania a fost printre ultimele tari europene care au trecut la noul calendar ortodox.

Trecerea de la un calendar la altul nu a fost lipsita de probleme, multe dintre regiunile tarii care urmau calendarul iulian manifestand dificultati in a se conforma versiunii pe stil nou.

Nu toate institutiile statului au adoptat calendarul ortodox pe stil nou in 1919. Surprinzator, Biserica Ortodoxa Romana a fost una dintre institutiile statului care au opus reticenta, din cauza problemelor de ordin dogmatic.

Abia in urma conferintei de la Constantinopol din 1923, BOR s-a conformat schimbarii si a acceptat  inlocuirea calendarului iulian cu cel gregorian.